令和5年度処遇改善加算　支給計画

令和５年度の処遇改善加算の支給計画をつくりました。
今まで年３回の賞与で支給していましたが、今年度、一部を基本給のアップに活用することにしました。
一般的なスタッフの定期昇給額は例年2,000円アップですが、この度は5,000円アップいたしました。

近隣の求人募集のチラシ等を見ると、他の法人では賞与ではなく月給にのせているところもあるようですし、今後、当法人でも年収で考えるのではなく月給として増えるようにすることも検討していくところです。
スタッフにも希望を聞いてみようと思います。

医療・介護収入の中から、出来るだけ給与費として確保しているつもりですが、より多く支給していけるように努めて参ります。

医療法人松永会
理事　松永英治